NASIL?
Her iş ilanında bir takım yetkinlikler aranır. Adayların yeterliliklerini ölçebileceğiniz tüm testler QuizCV'de.
Adayların yeterliliklerini uzmanlarca hazırlanmış testler ile kolayca ve en kısa sürede ölçün. En doğru adayları kolayca tespit edin.
MESLEKİ, BİLGİ VE YETENEK YETERLİLİĞİNİ ÖLÇÜN
Nasıl birini arıyorsunuz?
Fransızca konuşan
Tecrübeli Java yazılım geliştiricisi
İnsanları ikna edebilen
Temel matematik bilgisi olan
Çağrı merkezinde çalışabilecek
Pazarınız hakkında bilgi sahibi
Fotoğraf düzenleme programlarında tecrübeli
VEYA iletişim kabiliyeti yüksek
Grafik tasarımcı, pazarlama uzmanı, satış temsilcisi, yazılım uzmanı veya yönetici asistanı... İşe alımlarınızda, aradığınız yetkikliklere sahip en doğru adayları kolayca tespit etmenizi sağlayabiliriz. Hem de sadece, adaylara "sorular sorarak".
İŞE ALIMLARDA
İşe alım süreçlerinizi iyileştireceğiniz, test kullanım alanları
KISA LİSTE OLUŞTURMA
(mülakat öncesi)
(mülakat öncesi)
Hedef:
Aranan yetkinliklere haiz kişileri tespit edin
Ürün: Yetki ve beceri odaklı testler
Ürün: Yetki ve beceri odaklı testler
Hedef:
Güçlü ve zayıf yönlerini tespit edin
Ürün: Genel Tarama Testleri
Ürün: Genel Tarama Testleri
Hedef:
Toplu İşe Alım & Kampüste İşe Alım
Ürün: Çok Varyasyonlu Testler: Her aday, farklı soru kümeleri ile karşılaşır
Ürün: Çok Varyasyonlu Testler: Her aday, farklı soru kümeleri ile karşılaşır
DERİN ANALİZ
(mülakat sonrası)
(mülakat sonrası)
Hedef:
Beceri, tercübe ve bilgi seviyesini tespit edin
Ürün: Sertifikasyon Testleri
Ürün: Sertifikasyon Testleri
Örnekler:
- İngilizce
- Java Programlama
- Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi
- Sektöre Özel Testler
Tavsiye edilen: kısa testler (10-20 dakika)
Tavsiye edilen: uzun testler (40+ dakika)
ŞİRKET İÇİ EĞİTİMLERDE
kısa testler ile şirket içi eğitim sürecini geliştirin
ZAYIF ALANLARI TESPİT EDİN
Çalışanların gelişime muhtaç yönlerini keşfedin
Çalışanların gelişime muhtaç yönlerini keşfedin
- Ofis yazılımları ne kadar verimli kullanılıyor?
- Çalışanlar şirketin ilke ve prensiplerini ne kadar iyi biliyor?
- Yazım ve imla kuralları yeterince iyi biliniyor mu?
- İngilizcesini geliştirmesi gerekenler kimler?
EĞİTİM VERİMLİLİĞİNİ ÖLÇÜN
İnsanlar gerçekten öğreniyor mu?
İnsanlar gerçekten öğreniyor mu?
- Eğitim, bilgi seviyesini arttırdı mı?
- İnsanlar öğrendiklerini uygulayabiliyor mu?
- Önce ve sonra testleri ile gelişimi ölçün.
- Kendini geliştirmeye hevesli olanlar kimler?
Testler ile gelişime muhtaç konuları tespit edin ve eğitimin verimliliğini ölçün.
Testleri Kimler Hazırlıyor?
UZMANLAR
QuizCV; yabancı diller, bilgisayar bilimleri, işletme, pazarlama, kozmetik, finans, perakende vb. birçok alanda, alanının uzmanlarıyla işbirliği yaparak, doğru adayları tespit edecek testleri hazırlar. Bize ihtiyaçlarınızdan bahsetmeniz yeterli. Detaylar için sizinle iletişime geçeceğiz.
VEYA SİZ
Siz, şirketinize özel testler hazırlamak isterseniz, QuizCV'nin özel altyapısını kullanarak özgün testler hazırlayabilir ve kendi işe alım süreçlerinizi iyileştirebilirsiniz. Size bu konuda da desteğe açığız.
Fortune İlk 500'deki şirketlerin %80'i işe alımlarda online test araçlarını kullanıyor.
QuizCV'nin test ve sınav platformu neden benzersiz?
birkaç soru ve cevaptan çok daha fazlası ...
PARÇALI SORU KÜMELERİNE DAYANIN ESNEK YAPI
Her quiz'in kendi özgün yapısı vardır ve her bölüm farklı soru kümelerinden beslenir.
GÜVENİLİR SONUÇLAR
Özgün & Dinamik Değişen İçerik Testler, aday testi alacağı zaman otomatik olarak sistem tarafından oluşturulur. Kime hangi soru çıkacağını kimse belirleyemez. Birçok kişiye quiz'i gönderseniz de, herkes farklı sorular ile karşılaşır.
Aynı Zorluk Derecesinde Adayların alacağı testler farklı sorulara sahip olmasına rağmen zorluk seviyeleri ve kapsam itibari ile aynıdır. Her aday, belirlenmiş bölümlerden, eşit zorlukta, eşit sayıda soru ile karşılaşır.
ESNEK NOTLANDIRMA
Esnek notlandırma sistemi sayesinde bölümler ve sorular nominal veya yüzdesel olarak farklı ağırlıkta değerlendirilebilir. Şıklara ceza puanları konumlandırılabilir.
ESNEK ZAMAN KISITLAMASI
Esnek zaman kısıtlaması sayesinde her soru ve her quiz için ayrı ayrı zaman kısıtlaması belirlenebilir.
KULLANDIKÇA ÖDEYİN, TOPLU ALARAK KAZANIN
Yalnızca quiz, aday tarafından alındığında ödeyin. Toplu alımlar yaparak daha düşük ücretler elde edin. Detaylar için satış ile iletişime geçin.
Down to $1.25 / quiz!
ÖNE ÇIKAN ÖZELLİK: ÇOK VARYASYONLU, %100 ONLINE TESTLER
Şirketler artık çok daha ucuz, güvenilir ve %100 online yetkinlik değerlendirmeye geçiş yapabiliyor, çünkü QuizCV'nin sunduğu çok varyasyonlu test (paralel formlar) altyapısı ile testi her alan farklı soru kümeleri ile karşılaşıyor.
ÖNCEKİ DURUM
- Tek bir test (tek form), sorular hep aynı.
- Testler online alınamıyor veya gözetime ihtiyaç var.
- Sorular kolayca yayılabilir; bu yüzden güvenilir değil.
ŞİMDİ
- Testi her alan için farklı soru kümeleri.
- Testler online alınabilir ve gözetime ihtiyaç duymaz.
- Sorular herkes için farklı olduğu için sonuçlar güvenilir.
- Testi alan kişiden emin olmak için, mülakat öncesi bir onaylama testi yapılabilir veya cevapladığı 1-2 soru açıklamalı sorulabilir.
WEB KAMERA İLE DENETİMLİ TEST
QuizCV'nin dünyada ilk ve tek olan kamera gözetimli test seçeneği ile, testi alacak kişinin web kamerası aracılığıyla testi alan kişinin kimliği ve testi aldığı ortam denetlenebilir.
ZENGİN MEDYA KULLANIMI: OYNAT VE KAYDET
QuizCV'nin altyapısı birçok formatta medya kullanımını destekler. Oynatma katdetme dahil.
Sorular ses, resim, video veya zengin metin içerebilir.
Kullanıcı seçerek, yazarak veya sesini kaydederek cevap verebilir.
Açık uçlu soruların değerlendirmesi, yönetici ekranlarından kolayca yapılabilir.
Nasıl Çalışıyor?
1. İhtiyaçlarınız Belirleyin
Doğru adayları tespit etmek için ne tür testlere ihtiyacınız olduğunu belirleyin. Yardıma mı ihtiyacınız var? Bizi ihtiyaçlarınız konusunda bilgilendirin, size yardımcı olacağız.
2. Quiz Davetiyeleri Gönderin
Doğru testleri tespit ettikten sonra, adaylara tek tuş ile testleri gönderin.
3. Sonuçları Karşılaştırın
Rapor sayfanızda, adayların quiz notlarını görebilecek ve karşılaştırabileceksiniz.
